原文：湯陰縣人民政府辦公室關於印發《湯陰縣養老護理員人才激勵機製實施方案（試行）》的通知

一、方案出台的背景是什麽？

為進一步加強我縣養老護理員隊伍建設，建立完善以養老護理員為重點的人才激勵機製，結合本縣實際，製定了本方案。

二、如何提升薪酬待遇？

根據養老護理員職業技能等級設立崗位工資分級；按在同一養老服務機構連續工作年限發放工齡補貼；對照護失能、失智等特殊需求老年人的護理員發放特殊護理補貼。

三、職業發展激勵有哪些？

每年組織免費培訓，對完成培訓及取得證書的護理員給予學費補貼；開放職業晉升通道，滿足條件者可晉升管理崗位；定期舉辦縣級技能比賽，對優秀選手授予榮譽證書和獎勵。在入職與留任獎勵方麵，對新入職的養老服務相關專業畢業生給予一次性入職獎勵；對在同一養老機構連續工作滿3年的護理員給予一次性留任獎勵。在精神激勵方麵，評選優秀護理員，可享受本縣相關人才優惠政策或優先服務。

四、如何監督與評估？

本辦法資金來源為“縣域養老服務體係創新試點項目”專項資金。明確了資金專款專用，對違規行為依法追究相關單位和人員責任。

五、方案從何時開始實施？

該方案從2025年11月27日開始實施。

六、解讀機關及解讀人

解讀機關：湯陰縣民政局

解讀人：吳治方

聯係電話：0372-6225253