尊敬的肖會勤代表：

您提出的關於加強農村勞動力技能培訓，提升就業能力的建議收悉，首先感謝肖會勤代表對我局工作的關心和支持。我局對建議中涉及的相關問題進行了認真分析研究，並與有關單位進行了溝通對接，現就建議中的有關事項答複如下：

一、深入實施“技能河南”建設，提升就業技能

近年來，湯陰縣人社局以實現更高質量和更充分就業為目標，以“技能河南”建設行動為抓手，在全縣大規模開展職業技能培訓，為勞動者掌握就業技能、拓寬就業渠道夯實基礎。一是精心設置培訓課程。在培訓項目設置上，关键词2結合市場需求和群眾培訓需求，率先在全市開設網絡直播銷售等新興職業，並將中醫艾灸療法、家政服務等市場前景較好、吸納就業容量廣的培訓項目打造成精品培訓品牌，強化師資隊伍建設，提升培訓質量，滿足群眾培訓意願和培訓技能向就業創業轉化的需求。二是創新培訓形式。為便於群眾參加培訓，結合群眾實際，開設假日班、周末班等培訓班次。同時，結合縣域實際，在任固鎮、五陵鎮、菜園鎮等距離縣城較遠的東部鄉鎮設立鄉村振興人才培訓服務站，為群眾在家門口提供培訓評價服務，打造“十五分鍾”服務圈。三是優化培訓前後就業創業服務。督促各培訓機構培訓前開展崗位收集和就業創業需求調查，培訓結束後兩個月內，對參加培訓的學員開展至少三次的就業創業跟蹤服務，及時摸清學員就業狀況及需求，為有就業意願學員推薦就業崗位。同時，將招聘會設在培訓現場。主動聯係縣內需要招聘行政人員、網播主播的企業，以及辦公軟件應用、網絡直播營銷等相關專業結業的培訓學員，現場開展崗位對接，為用工企業和培訓學員搭建工崗鏈接平台。通過“培訓前有崗位--培訓中有質量-培訓後有服務”培訓服務閉環，全麵提升培訓後的就業率、增收率。2025年以來，我局共開展家政服務、養老護理等各類職業培訓37期，為1125名勞動者提供免費的職業培訓，提升其就業創業能力。

二、創新開拓“3+3+N”服務路徑，強化供需對接

近年來，关键词2通過不斷實踐和探索，逐步形成具有湯陰本地特色的“3+3+N”公共就業服務路徑，為強化工崗對接夯實了基礎。一是線下“三路並進”。充分發揮鎮、村基層公共就業服務站所的作用，每月定期收集縣內企業招工信息，印製成表，通過每月10日在各鎮同步開展的縣鄉兩級“就業超市”招聘會、在村級宣傳欄張貼崗位推薦表、協管員走訪入戶、村村通”大喇叭宣傳等途徑推介就業崗位，“麵對麵”將用工信息送到群眾中，在家門口為群眾提供就業崗位。二是線上“三線並行”。每月收集企業用工需求崗位清單，定期開展“直播帶崗”“直播探廠”等雲招聘活動；精心打造“湯陰人力資源”抖音直播號，實時發布企業招工信息、勞動者求職信息和就業創業優惠政策；利用人社局微信公眾號、“村連村”微信群等，每天發布用工需求崗位，多點多線促進勞動者與企業掌上鏈接、線上對接，“點對點就業供需信息精準傳播。三是“N”種就業服務專項活動。“春風行動”、“人才夜市”、“金秋招聘月”“年貨招聘會”、“手拉手促就業專項行動”、勞務協作“跨省招工”、退役軍人專場招聘會、高校訪企拓崗等特色招聘會源源不斷，為各類勞動者提供形式多樣、方便快捷的公共就業服務，助推勞動者盡快實現就業。同時，為解決大齡勞動者就業難問題，印發《湯陰縣關於加強零工市場建設的實施方案》，在充分考慮行業地域性、人員流動性、交通便利性和用工求職等特點的基礎上，建成了1個縣級零工市場和2個鎮級零工驛站，通過線上線下手機發布零工崗位信息，設立洽談區、休息區和茶水區等設施打造零工驛站等形式，為零工群體特別是大齡就業者提供求職便利，確保更多勞動者享受到免費、方便、快捷、高效的公共就業服務，實現更高質量更充分的就業。2025年以來，全縣共開展各類公共就業服務活動87次，提供就業崗位6615個，4100餘名勞動者通過招聘會達成就業意向。

2025年6月27日