黃誌國、付兵武2位委員：

您提出的關於扶持持續經營時間長的優質小微企業發展壯大的提案收悉，首先感謝黃誌國、付兵武委員對我局工作的關心和支持。我局對提案中涉及的相關問題進行了認真分析研究，並與有關單位進行了溝通對接，現就提案中的有關事項答複如下：

一、“洹泉湧流”引進人才

一方麵，我局提前與周邊高校就業處聯係，掌握校園雙選會的具體時間、專業設置和崗位要求等，提前在企業微信群收集有人才需求的企業，組織企業參加校園雙選會。並且邀請學院師生代表到湯陰企業參觀交流，為企業和學院搭建長期的就業、實習、科研等合作交流平台。我局多次與安陽工學院聯合舉辦“手拉手 促就業”主題黨日活動、召開校園招聘會。

另一方麵，我局大力推進“洹泉湧流”人才引進計劃，開展“聚才嶽鄉 築夢湯陰”學子家鄉行活動，印製“洹泉湧流”人才禮包，將“求職創業補貼”、“洹泉湧流”等政策匯總成“政策宣傳包”，精準贈送到每一位畢業生手中，確保應知盡知、應享盡享，吸引其返鄉回家就業創業。

二、“人人持證”培育人才

一方麵，我局高質量推進“人人持證、技能河南”建設。大規模開展職業技能培訓和評價，加快培養適應產業發展和崗位需求的技能人才。去年共開展各類培訓2.7萬人次，開展補貼性培訓4517人次，新增技能人才8815人，新增高技能人才4016人。在古賢、任固、菜園等鄉鎮設立鄉村振興技能人才培訓服務站，將培訓教室開到老百姓家門口，為適齡勞動力送去保健按摩、家政服務、養老護理、農作物種植、艾灸技術等培訓項目。在各鄉鎮持續開展“一鄉一品、一縣多品”人力資源品牌創建活動，不斷發展壯大“中原艾工”勞務品牌，深挖“嶽鄉食品”等勞務品牌。2021年10月，“中原艾工”入選全國百強勞務品牌，並參加人社部在長春舉辦的第三屆全國創業就業服務展示交流活動。另外，我局還舉辦了兩屆全縣職業技能大賽，對獲獎選手給予資金和榮譽獎勵。大力弘揚工匠精神和勞動精神，在全縣形成“人人學技能、人人考證書、人人提能力”的濃厚氛圍。積極組織參加河南省第一屆、第二屆職業技能大賽，“中原艾工”和泥塑項目作為表演賽項目在濮陽舉辦的第二屆職業技能大賽上參展。2019年以來，我局共推薦評選河南省技術能手3人，市技術英傑3人，評選湯陰縣工匠6人，縣技術能手39人。

三、“職稱申報”提升人才

招收高層次人才，向縣內企事業單位宣傳博士後工作，積極招收博士後人才。指導鼓勵縣內人才申報高層次人才選拔工作。加強小微企業家隊伍建設。豫人社職稱〔2016〕19號文件河南省企業高級經營管理人才考核認定高級經濟師暫行辦法，本辦法適用於在河南省境內各級工商行政管理部門依法登記,具有法人資格、注冊3年以上的各類企業(不含外商投資企業)或由其運營管理的企業的董事長、總經理及部分企業的副董事長、副總經理。從事生產經營和企業管理活動的董事長和總經理須連續在本企業任同級職務滿3年；副董事長、副總經理須連續在本企業任同級職務滿5年。在該文件的基礎上出台了豫人社規 〔2021〕9號關於試行企業家高級職稱申報評審直通車製度的通知，提高和擴大企業家直接申報評審職稱層級範圍將企業家申報職稱層級從原來的副高級提高到正高級，申報職稱範圍從原來的經濟係列擴大到研究和工程（機電、電子、大數據專業）係列。

四、“貼息貸款”助企發展

我局提供的小微企業貼息貸款額度最高為400萬元，期限最長為2年。對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的借款人和小微企業，可展期不超過3次。2024年以來全縣共發放小微企業擔保貸款38筆11165萬元。形成了行業帶動效應，推動行業良性發展，更加堅定了企業輕裝上陣謀取發展的信心和決心，為企業發展賦予更加強勁的活力。下一步我中心將針對我縣產業集聚區、古賢鎮、宜溝鎮等重點小微企業園區，進行走訪排查，入企宣傳創業擔保貸款優惠政策，摸排企業困難，針對企業麵臨的資金信貸問題，持續加大對小微企業的扶持力度。

湯陰縣人力資源和社會保障局

2025年4月27日